人材育成の関連記事

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  2021.12.08

  • 人材育成

  イトーヨーカ堂が従業員の学習プラットフォームとして「CAREERSHIP®」を導入

  株式会社イトーヨーカ堂が、従業員を対象とした学習のプラットフォームとして、株式会社ライトワークスが提供する「CAREERSHIP®」を導入する。 イトーヨーカ堂は、従業員への教育方針である「必要な人に、必要な教育を、必要なときに」学べる環境を提供するために、以下の2つの理由から学習管理システムの導入を検討していた。 ①これまでの集合研修を中心とした教育体制に加えて、地域や時間帯に関係なく従業員に教育の機会を平等に提供したい。 ②受講者の教育履歴を、運営側および受講者側の双方で確認できるようにしたい。 イトーヨーカ堂では、CAREERSHIP®とともに導入した教材作成ツールを用いてオリジナルのハ…

  • eラーニング
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  2021.10.11

  • 人材育成

  カインズが「カインズ・オフショア・ディベロップメントセンター」を立ち上げ

  カインズは、インド最大手のITサービス企業であるタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）とのパートナーシップに基づいて、日本のホームセンター業界初となる「カインズ・オフショア・ディベロップメントセンター」を立ち上げた。9月から本格的な稼働を開始したと発表した。 世界に通用するエンジニアを育成し、海外のエンジニアと自社のエンジニアが1つのチームとなって、迅速かつ柔軟にお客のニーズに応じたデジタルサービスを開発することで、デジタル開発をスピードアップしていくとしている。 カインズは、2019年以降を「第３の創業」と位置づけ、「IT小売企業」としての新しい価値創造を目指している。 企業変革の鍵となる…

  • カインズ
  • デジタル
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  2021.10.04

  • 人材育成

  日本惣菜協会が10月1日から2021年度第2回「デリカアドバイザー養成研修」受講受付をスタート

  一般社団法人日本惣菜協会が、2021年度第2回となる「デリカアドバイザー養成研修」の受講受け付けを10月1日から開始する。申し込みは11 月末まで受け付ける。 デリカアドバイザー養成研修は、惣菜売場の従業員が惣菜を調理・販売する際の注意点、原料原産地やアレルゲン、栄養成分など食品表示に関わる法令関係、食品衛生や労働安全などを通信教育で学ぶ研修。日本惣菜協会が小売業からの人材育成に対する要望を受けた形で、2013年11月からスタートした。 惣菜・中食産業は、少子高齢化、単身者増加、女性の社会進出増加など、社会環境の変化を背景に、市場規模約10兆円の大きな産業へと成長し、惣菜は国民の食生活には欠か…

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  2021.09.13

  • 人材育成

  日本惣菜協会が「惣菜管理士」全級のカリキュラム改定を完了、「惣菜管理士養成研修」 受講申込受付中

  一般社団法人日本惣菜協会が2021年10月開講の「惣菜管理士養成研修」の受講申し込みを受付中だ。申込締め切りは9月20日（月）まで。ウェブまたは郵送にて受け付ける。 「惣菜管理士」は食品に関する基礎から専門知識までを総合的に習得できる資格として、日本惣菜協会が普及を続けている。 その惣菜管理士を養成する「惣菜管理士養成研修」は、社会情勢が目まぐるしく変化する中、いまや中食産業にとどまらず、人材の育成に力を入れている食品メーカー、外食、小売企業、流通・卸、機械メーカー、さらには人材派遣まで広範な広がりを見せ、実際、それら企業の中でさまざまな業務に携わる層が受講している。 本年の資格試験では、6月…

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  • 惣菜管理士
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  2021.06.30

  • 人材育成

  シリーズ_改めて考えたい「よく使っている言葉」の定義　第9回ロジカルシンキング

  KMAきむらマーケティング＆マネジメント研究所　木村 博 積み上げアプローチ＝ボトムアップアプローチとデザインアプローチ＝トップダウンアプローチ。 いま、流行の「ロジカルシンキング」の要素に「ボトムアップアプローチ」と「トップダウンアプローチ」がありますね。この言葉から、大昔に勉強した「積み上げアプローチ」と「デザインアプローチ」を思い出しました。 目次1 在りし日の積み上げアプローチとデザインアプローチ2 ロジカルシンキングのボトムアップアプローチとトップダウンアプローチ 在りし日の積み上げアプローチとデザインアプローチ 積み上げアプローチはFACT FINDINGが肝、現場で事実情報を漏れ…

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